El pasado 3 de diciembre ANCAP anunció que un 30 % de la plantilla de funcionarios estaría en condiciones de adherirse a teletrabajo.
El proceso se inicia con un acuerdo entre el funcionario y su jefe, quien supervisa el trabajo y lo valora según su resultado. El reglamento interno especifica que el marco laboral será el mismo que el del trabajo presencial, y la opción del teletrabajo es voluntaria para el trabajador, previa firma de declaración jurada, además de reversible y sujeta a control por resultados. Asimismo, se incluye un relevamiento de las funciones de los trabajadores.
El reglamento fija el límite semanal y registro en el sistema personal, y contempla la firma de una declaración jurada en la que se aceptan las condiciones laborales del hogar y el derecho de ANCAP para realizar inspecciones.
El trabajador que opte por esta modalidad no tendrá otra compensación económica además del salario que percibe como remuneración.
Link Presidencia:
https://www.presidencia.gub.uy/comunicacion/comunicacionnoticias/teletrabajo-ancap-stipanicic
Link ANCAP:
https://www.ancap.com.uy/9311/1/ancap-pionero-en-reglamentacion-de-teletrabajo.html
